7月15日下午，市委副秘书长肖朝进带领市委办、市交警支队、市机关社保处、市工伤保险处等单位的负责人到云锦纺织有限公司召开现场办公会。各后盾单位负责人按照年初制定的工作方案，向工作组汇报了上半年帮助企业办实事、解实难的具体情况。一是为了缓解企业用工不足的矛盾，市机关社保处积极争取市就业管理处的支持，上半年在云锦纺织有限公司组织了一次大型的现场招聘会，签订用工合同653人。二是为了提炼挖掘企业的文化特质，“五•一”前夕，由企业自主策划，各双联单位积极支持，组织了一场大型的企业文艺晚会，获得了企业职工的高度评价。三是为了寻求解决保费欠缴问题的有效途径，市机关社保处和市工伤保险处对各项保费基数及欠缴余额进行了认真测算，对相关政策进行了解释说明并提出了可行意见，企业自身也向员工进行了张榜公示。
　　肖朝进副秘书长高度肯定各参联单位上半年所做出的工作努力，他认为各后盾单位思想认识高、行动部署快、具体工作实、帮扶成效好，真正体现了帮助企业“支改革，解实难，促稳定，送温暖”的目标要求。下一阶段的任务，主要是继续抓好三项工作。一是形成解决保费欠缴问题的双方共识。从机关社保处和工伤保险处前期的调研情况来看，云锦纺织有限公司涉及的保费标准是按照相关政策和全市统一标准确定的，对此企业要充分理解，同时要主动同劳动部门沟通联系，积极寻求可能的政策支持和优惠政策。二是建立解决用工矛盾的长效机制。一方面劳动部门要充分发挥职能优势，积极支持企业召开各种形式的招聘会，将各种政策性的劳动技能培训同企业用工的岗前培训相结合，找到一个既节约培训成本，又符合企业需的技能培训方式。另一方面，企业要进一步研究出台用人、管人、留人的体制机制，尽快建设饱含人文关怀的企业文化，用文化感召人心、凝聚人力。三是组织开展好帮困助学活动。双联工作组准备在8月份组织一次有针对性的帮助困难职工、扶助困难学子的走访慰问活动，各后盾单位要按分解的任务要求做好物资筹备，云锦纺织有限公司要安排专人对员工的家庭情况进行准确摸底，保证确有困难不漏一人，突出重点有效解困。

　　
 　　　　　　　　市委副秘书长肖朝进、市委办工会主席许世林到“双联”企业现场办公