市总工会副主席施祖杰主持会议

 

        为落实市委常委、市纪委书记、市厂务公开领导小组组长刘剑英在全市厂务公开领导小组成员会议上的指示精神，切实推进我市非公企业厂务公开民主管理工作。7月6日，市厂务公开领导小组成员单位负责人在市总工会五楼会议室与各自联系的非公企业工会负责人对接，实行“一对一”包点创建厂务公开民主管理示范单位。

        联点对接见面会由市总工会副主席施祖杰主持，会议以会代训，对结对指导推进非公企业厂务公开民主管理的目标、原则、程序等业务进行了培训指导。

　　常德市实施厂务公开民主管理11周年以来，在国有、集体及其控股企业、事业单位中全部推行了厂务公开民主管理，职代会建制率也达到了100%，在保证职工知情权、参与权和监督权，在调动职工积极性、推进基层民主方面发挥了重要作用。一是在积极应对金融危机中在切实维护职工合法权益的同时，促进了我市经济社会的平稳运行；二是规范和完善了企业内部管理，有效提高了企业经济效益和核心竞争力；三是加强了监督机制建设，促进了企业党风廉政建设；四是畅通了职工民主管理的渠道，加强了基层民主政治建设，促进了企业劳动关系的和谐稳定。但在非公企业一块，到目前为止全市仅有786家实行了厂务公开，覆盖面仅有39%，职代会建制率仅有38%。未实行厂务公开民主管理的非公企业在凝聚员工促进企业发展、维护员工就业、收入分配、社会保障权利等方面缺少了平台和桥梁，影响了企业的长远发展。

       

                                             会议现场

 

　　市纪委、市委组织部、市政府办等15个厂务公开领导小组成员单位分别与洞庭药业、爱尔眼科、国力变压等16个非公企业结成对子，创办全市厂务公开民主管理示范点。示范点重点要加大涉及职工切身利益重大事项公开力度，切实发挥厂务公开民主管理在构建和谐劳动关系中的重要作用。突出收入分配领域公开的重点，把厂务公开民主管理与工资集体协商紧密结合，公开职工群众关心的工资奖金发放、社会保险费缴纳和职工带薪年休假情况，维护职工的劳动经济权益。

 

　　来源：市总工会办公室　曾波