近几年来，武陵区总工会以创先争优为载体，以提质增效为重点，立足本会实际，巧借资源手段创新工会工作取得了实效。其主要做法：

　　一是利用党工共建资源，着力开展工会工作。①党工建设同时谋划。工会工作纳入了区委、区政府的总体目标，在考核基层年度工作中占有相应分值。做到了工会工作与党建工作同时研究部署，一并验收考核，工会干部协管、下派工会指导员、工会干部集中培训等均以区委、区政府文件名义下发，建立了“党建带动工建、工建服务党建”的工作机制，形成了“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合”的党建带工建的工作格局。②党工资源同等享用。区委、区政府明文要求，把下派企业挂职的50多名干部作为工会的指导员，不定期在区委党校进行工会技能知识“充电”，较好地履行了工会指导员职责，通过开展“二次覆盖”工作，较好地实现了人力资源整合、阵地资源共享。③党工组织同步运作。在建会和农民工入会、工资集体协商、劳动创新竞赛、“双联”帮扶依法维权上，区委、区政府明确乡镇、街道党委（党工委）主要负责人为第一负责人，并定期研究部署、检查督导通报辖区内企事业单位党工共建的运行情况。

　　二是利用法定程序手段，切实规范工会经费。几年前，区总工会向区人大财经委呼吁，提请区人大常委会研究将全区行政事业单位工会经费纳入财政预算，区人大常委会通过专题会议将财政拨付行政事业单位工会经费纳入财政年初预算，每年按期统一由财政划拨区总工会，提升了工会的地位，增强了工会的权威性。

　　三是利用现有社会资源，积极服务全区中心。武陵区系常德市中心城区，共有71个社区居委会。城市工作的落脚点在社区居委会，区属所有社区居委会均已建立了工会组织，区总工会每年都指导督促其开展工会活动，进行目标考核评比，充分发挥了社区居委会工会在城市工作中的作用。今年，区总工会指导各社区居委会工会，在创建全国文明城市中开展了一系列活动，为服务服从于创建中心工作，起到了不可替代的作用。

　   四是利用工作职能手段，发挥行业工会作用。区总工会每年为区建设局联合工会专列拨付5万元的工作经费，明确该局年度工作任务，指导建安企业开展工会活动。今年来，区建设局联合工会已召开了二次所属建安企业工会工作会议，开展了三次较大声势的“送清凉”活动，共为在高温下作业的一线工人发放了价值3万多元的防暑降温用品。

       来源：武陵区总工会  明亮