会议现场
3月18日，全市工会工作会议暨“双联”帮扶和工资集体协商工作会议在芷园宾馆召开。市委副书记、市人大常委会主任曹儒国，市委常委、市委组织部长石谋军，市人大常委会副主任杨先平，市人大常委会副主任、市总工会主席石成林，市政府副市长徐超文，市政协副主席敖建斌等市领导参加会议。会议由石谋军主持。
市人大常委会副主任、市总工会主席石成林首先做了工会工作会议报告。在报告中，石成林全面总结了去年的工作，在过去一年里，各级党委、政府越来越重视工会工作，工会的团体行为被得到充分支持。去年先于全省其他市州召开了市委工会工作会议，出台了《关于加强和改进新形势下工会工作的意见》，市政府与市总工会召开了第二次联席会议。职工会员越来越亲近工会组织，工会的团体力量被得到充分认知。会员乐意在工会组织的赛训活动中提高技能，愿意在工会组织的文体活动中交流情感，惬意在工会开展的建家活动中凝聚合力。社会各个方面越来越认同工会作为，工会的团体地位被得到充分肯定。工资集体协商成为发展和谐劳动关系的重要抓手被广泛认同，评先选模成为激励广大职工的重要导向被广泛认同，职代会、厂务公开等工作成为扩大职工有序参与民主管理的重要途径被广泛认同，困难职工帮扶在构建和谐常德中的重要作用被广泛认同。工会干部精神面貌越来越抖擞，工会的团体亲和力得到充分发挥。工会干部在贴近职工中、在服务基层中、在创先争优活动中焕发了活力。市总工会财务、经审工作继续被全总评为“先进单位”，办公规范化建设、工资集体协商、组织、生产保护、技协、女工等多项工作继续位居全省前列。市总工会工作综合目标管理考核被省总评为一等奖，被市委、市政府评为先进单位。在区县（市）综合目标管理考核中，津市总工会被评为红旗单位，澧县、临澧、桃源总工会被评为先进单位，鼎城区被评为一类班子。关于今年的工会工作，成林主席指出，要围绕落实好市委工会工作会议精神，重点抓好七大活动，即继续深入开展工会干部联系企业活动，探讨创新开展“企业和谐沙龙”活动，争先恐后开展生产技能观摩活动，以身作则开展工会主席才能展示活动，尽情尽力开展重点救助活动，大造声势开展维权大走访活动，隆重热烈开展学习劳模活动。为深入落实、开展好者七大活动，他要求全市工会组织要努力加强自身建设，积极作为，牢牢坚守党的工会工作阵地。一要主动作为。要主动深入到最基层、最弱势、最需要帮助的职工群体中去，争取能在第一时间得到职工诉求，能在第一时间反馈职工意见，能在第一时间沟通职工情绪，能在第一时间解决职工困难。二要倾情作为。要真情投入工会工作，用情开展工会工作，以情感人、用情换情，与广大职工尤其是基层职工交朋友，结知心。三要扎实作为。不能帮助职工维护权益、解决困难、改善环境、提供实惠的话不要说、事不要办；不能口是心非，口惠而实不至；不能厚此薄彼，违背公平。四要智慧作为。在知识上不要有聪明感，要有空虚感；在学习上不要有疲沓感，要有紧迫感；在思想上不要有懒散感，要有危机感。
市政府副市长徐超文在会上，就工资集体协商工作做了工作报告，去年，全市步调一致，工资集体协商进入了一个良性发展阶段，1300家已建工会组织的企业实行了工资集体协商制度，职工对工资分配上的话语权得到了实质性保障，企业效益有提高，职工工资有增长、支付有保障。据统计，去年全市企业职工工资平均增长幅度达10％以上，最高的达30%。关于今年的工作，徐超文要求三点：（一）进一步统一思想认识，增强工作责任感和使命感。要站在讲政治和维护大局稳定的高度来统一思想，切实增强责任感，抓住有利时机扎实开展“春季要约行动”，加快推进步伐，用协商这种良好的机制从源头上解决人们高度关注的资本收益和劳动收益之间的分配平衡，从而促进社会和谐稳定。（二）规范程序，突出重点，努力推动活动有序开展。一是量与质并重。扩大工资集体协商建制面，努力向不同规模、不同经营状况、不同所有制形式的企业拓展；提升工资协商的质量，完善工资集体合同签订和履约的督查制度。二是突出重点。因企制宜，根据不同企业的特点和规律确定协商重点。三是推进行业（区域）性工资集体协商。四是广泛开展和谐企业（工业园区）创建活动。）（三）加强领导、统筹推进，确保活动取得实效。一要明确责任。工会组织要主动要约，推动建制，依法行使要约权。人社部门要发挥牵头作用，保驾护航。工商联、企业联合会、各行业主管部门和协会组织要发挥桥梁纽带作用，敦促和引导企业积极依法回应工会要约。二要搞好宣传。通过多渠道多形式的努力，增强社会各界、广大职工尤其是企业经营者的认同感，让协商确定工资成为企业和职工的共同意志和自觉行动。三要加强激励。要建立有效的激励和问责机制，坚持把推进工资集体协商与评先评模和企业评先树优结合起来，营造社会整体氛围。真正发挥工资协商机制在经济社会发展中的促进作用。
市委副书记、市人大常委会主任曹儒国作重要讲话
市委常委、市委组织部长石谋军主持会议
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